这场3.17,你究竟错过了多少新品......

3.17春季新品线上发布会上午的9:00-12:00主会场将围绕热点话题:乡村振兴、团建、顾问式销售核心能力提升、线上学习项目运营、职业培训师商业转型重点展开。首先意译为分享的是我们的唐巨兴老师来分享《乡村振兴系列产品》宏观政策大背景下培训行业如何破局?相关项目与产品如何落地?


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2022全国两会中,“乡村振兴”关注度高居第八位,乡村振兴业更是成为当前我国经济社会发展的战略性工作,更是响应了那句乡村振兴正当时,有了这样指示性说明我相信线上的机构朋友应该知道怎么做了。

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2022年除了是乡村振兴正当时的好时机,更是中国共青团成立100周年,学团史、知团情、振团业是每个团组织、团员时刻铭记的,党有号召,团有行动。让团建有特色,让团员有成长,让团务促业务,2022年我们更要以实际行动亮出旗帜、发出声音、做出标杆,践行中国共青团的使命初心。


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前面是致敬,致敬投入乡村振兴的青年人才,更敬畏积极响应党组织的共青团,人民有力量,民族有信仰。现在我们更要紧跟国家政策、解企业所需,助力企业经济复苏。原思科中国副总裁、业界公认顾问式销售名师"张坚线上讲述 《顾问式销售核心能力》业绩暴增有没有方法路径可以快速实现?让销售同时掌握“业绩暴增”方法秘笈。

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战「疫」当前,每一个角色都在努力,培训学习更不能不能因疫情而止步!当前,线上学习已成为企业培训的必选题之一,然而,市面上林林总总的学习产品却鲜少能够切实解决线上学习难坚持、难深化、难应用等挑战,培训人究竟该如何破解线上学习的重重挑战,轻松玩转线上学习项目运营?有趣味、有料、可落地、可转化的项目才是企业所需,线上的活动您们学会怎么玩了吗?


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据不完全统计职业讲师有近200000的职业讲师,选择职业讲师算不算一片蓝海?对比一下自己是否存在这种情况人到中年,进退两难上下卡顿,有一颗躁动的心但是养家糊口,求稳再求稳。其实,成为职业讲师不是被动选择,而是科学、系统做选择。解瑶老师分享的通过科学的评估、标准的内容、锁定专业标签、专属平台合作这四个板块帮老师理清职业讲师转身的必须要考核的点。师者,所以传道受业解惑也。面都职业转型,除了耐得住寂寞,更要有坚守渡人的培训初心!





鲜品专场以“鲜”字为专场的核心:其一百年团史迎庆 ,版权团课旗帜“鲜”明 。鲜品专场首先出场的是受人瞩目的共青团版权课程推介,授权讲师龚老师对新研发的三门团课,从课程特色、设计逻辑、受众学员等维度进行了清晰的分享,共青团坚定不移跟党走的立场坚定,课程涵盖面广,值得市场期待。


其二乡村振兴正当时, 标杆项目案例“鲜”活。2022年是乡村振兴全年开启的重要年份,从中央一号文件到两会重点关注,许老师和卓老师分别从乡村振兴首推课程《乡信》、金融助力乡村振兴项目《乡融》以及备受关注的乡村振兴标杆示范村考察游学项目《乡链》进行了公开亮相发布,精准把握政策,预判培训市场,引领标准化版权产品研发趋势,让人听的陶醉,学的充实。


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其三数字化剑指未来, 互动教学效果“鲜”亮。鲜品专场邀请了普尔摩的李老师分享《CTT 创新性培训技术》:不一样的学习体验,讲述了CTT创新性培训技术通过体系化的互动教学设计方法,即学即用的课堂活动技巧!邀请企业e院的陈老师分享《企业e院数字化管理工程》:企业先先诊断,后处方,实现精准培训,并运用数字诊断系统助力人才管理,提升企业竞争力,带我们一起探索了精准培训的密钥!其四机构赋能总监成营,助教服务即成“鲜”品。唐巨兴老师带来了大家期待已久的《产品总监训练营》《销售总监训练营》《五星助教服务》,如果你的企业缺产品、缺营销、缺服务,企业业绩及服务遇到瓶颈就可以重点关注它,不同成长阶段、不同痛点,针对性解决。


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项目专场以“精”字为专场的核心,精准化学习时代,繁重的外部课程越来越难以满足企业人才的培养需要,基于岗位任务迁移的内部课程开发成为必然之举,与此同时有例可寻、有行业特有属性的项目案例也成了企业亟需。项目专场从课程开发到学习项目设计,从线下到线上,对于教学设计技术进行深度讨论,并重磅推出了课匠堂行业标杆项目:《极课》--企业内部精品课程定制开发、《案“力”》--企业教学大案例开发与赋能、《哇“赛”》--企业内训师师课大赛项目、《人才进化》--基于岗位任务与工作情境的人才队伍培养体系搭建项目、《“公”无不克》--银行网点对公业务效能提升项目等十大标杆项目,构建标准化开发路径,实现闭环管理。


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其中以《案“力”》—企业教学大案例开发与赋能为例,大案例开发+案例教学课程开发+内训师赋能,在顺利完成2019年三大教学案例课程开发及2020年《管理沟通》《员工招聘与评价》《战略解码》新案例课程开发后,2021年,再次成功完成5个大案例和33个小案例的开发交付工作。开发文件累积字数100万+,内化教学取得丰硕成果后,该项目亦成为培训中心近年来最出彩的项目之一。


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混学专场以“OMO”为专场核心,行业格局多业态并存,线上+线下>线下+线上,OMO模式下的产业链出现新机会。《2020企业数字化学习趋势洞察蓝皮书》也显示,众多企业因新冠疫情而提高了对线上学习平台的依赖度,OMO(线上线下相融合)模式成为了诸多教培机构的发展战略重点。


打造OMO自主及OMO联盟的“深融合·元生态”的培训趋势成为课匠堂近两年一直在深耕的,其中以《红潮》--大规模党员队伍轮训OMO项目为例:项目运营周期35天,学员从支部书记到党员、预备党员合计2145人分层分批全覆盖轮训;学员全程深度卷入、高效产出,课程学习及作业完成率均在98%以上,各项成果输出400+万字,实现了党建在线学习亦可有趣、有料、有产出、有温度!线上+线下的学习项目,如何线下不费力、线上不枯燥,学员学着有温度、学完有厚度在我们这里早以从别人口中的“奢侈品”变成了“必须品”。


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本次OMO的项目中除了有针对银行网点的《卓越支行长™》--基于精准化学习理论的银行支行长动态赋能培养项目,还有针对培训人星球探险的《知鸟星计划-平安知鸟学习规划师项目》,更有《内训师学习项目-TTT猫计划、七步成诗、创课车间》带你撬动隐藏在冰山下的内训精华。


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到这里,本次为期1天的3.17线上新品发布会到这里就结束了,还有很多精彩内容没有一一呈现,如果您错过了直播,可以扫码回看线上发布会

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